韩国法务部为强化国家竞争力和激活地区经济，于4月2日正式启动“广域型签证”试点项目，并开始全面实施旨在引进最优秀海外人才的“顶级人才签证（Top-Tier Visa）”项目。

　　广域型签证：地方自主定制引进政策

　　在当天举行的发布会上，法务部宣布将与广域地方政府合作，通过放宽留学生（D-2）和特定活动（E-7）签证标准，同步推动外籍人才定居与区域经济发展。

　　即日起实施的广域型签证包括：△留学签证(D-2)△特定活动签证(E-7)

　　提交留学签证(D-2)相关事业计划书的广域地方政府有10个（首尔、釜山、仁川、光州、江原、忠北、忠南、全北、全南、济州），提交特定活动签证(E-7)相关事业计划书的有6个（大邱、大田、蔚山、京畿、庆北、庆南）。

　　具体来看，在首尔·釜山·光州·江原·忠北·忠南等地，为培养半导体、机器人、人工智能(AI)、二次电池、生物产业等高科技产业人才，将放宽相关学科留学生签证的财务要求（存款证明）。

　　首尔、江原、忠北、忠南等地将扩大允许打工时间，部分地方政府（釜山、仁川、江原、全南）还允许学期内进行实习活动。

　　特定活动签证方面，有4个广域地方政府提出了与地区产业发展战略相衔接的定制型签证条件。

　　大邱对生命科学、机器人工程等领域企业引进专业人才时放宽学历及资历要求；京畿道对工程领域技术人员、数据·网络专家等产业技术人才中韩语能力优秀者放宽学历要求；庆北对道知事指定的海外专科大学理工科毕业生、庆南对制造业领域海外子公司工作的技术人员分别放宽资历要求。

　　法务部将通过△广域型签证配额完成率△社会融合政策参与率△非法滞留率△地区内外籍居民比例等指标进行评估，据此调整签证配额并决定项目是否持续。

　　为吸引高科技领域人才，全面实施“顶级人才签证（Top-Tier Visa）”此前法务部于去年9月公布了“新出入境·移民政策推进方案”，其中新设了为引进海外高级人才的“顶级人才签证”和“青年梦想签证”等。

　　顶级人才签证从4.2日起正式实施。该签证是向首席工程师级别的高级人才及其家属授予“最优秀人才居住（F-2）”资格的制度。适用领域包括半导体、生物、二次电池、显示器等高科技产业（机器人、国防产业后续追加）。

　　发放对象为世界大学排名前100位的硕博学位获得者，且在全球知名企业或研究机构具有一定工作经历的人才。符合条件者及其家属可获得就业自由、定居可能的居住（F-2）签证，满3年后可取得永久居留资格。此外还可享受邀请父母及家务助理等福利。

　　除了以上政策，为了帮助留学生更好地融入韩国就业市场，地方政府、高校和企业都在积极行动！如：

　　地方大学：部分大学为优秀留学生颁发带有学校印章的推荐信，帮助他们争取就业机会。

　　地方政府：春川市举办外国留学生城市之旅活动，帮助学生了解当地文化和就业机会；全罗北道益山市推出教育和体验项目，帮助留学生稳定安家。

　　企业招聘：现代汽车公司宣布从4月1日起，招聘在韩留学生、海外大学本科生及理工科博士生。

　　就业平台：中小企业和创业企业部推出的「K-Work平台」，通过AI匹配工作机会，并提供签证变更协助。

　　这些措施表明，韩国正在从政策、教育到就业的全链条上发力，为留学生创造更友好的就业环境。未来，留韩就业或许不再是难事，而是一个值得期待的选择。

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