通过十余年持续扩充优秀师资，嘉泉大学在2025年我报“成长型大学评价”中位居榜首。该评价首次分析大学中长期发展程度，对38所持续参与评价的大学，以过去5年(2015-19年)与近5年(2020-25年)的平均排名，测算各校上升幅度与增长率。以教授人均外部研究经费、全职教师SCI国际论文数量、国际论文被引频次(FWCI)、就业率、持续就业率(一年以上保持就业)、中途放弃率、声誉度、留学生比例(在校生中外国留学生占比)等8项指标作为评估标准。

评估结果显示，成长型大学的共同特点是持续强化科研能力并提供系统性支持。位列第4的(首尔)东国大学通过大胆引入成果评价激励制度提升研究质量，药学系崔英姬教授自2019年获校优秀论文奖后，三次获得1.3亿韩元资助，其2022年发表的关于新药开发的论文被刊登在被引率排名前0.5%的知名学术期刊上。位居第二的国民大学通过技术控股公司实现核心技术商业化，并将由此获得的收入重新投入科研创业，构建了良性循环的体系。 

分析结果显示，首都圈高校的排名上升尤为显著。在成长型大学排名前十中，有八所院校(按排名顺序依次为：嘉泉大学、国民大学、东国大学、世宗大学、崇实大学、建国大学、梨花女子大学、淑明女子大学)位列其中。这这些高校的研究实力与学生表现均取得全面提升。嘉泉大学在“教授人均SCI国际论文数”，”教授人均外部研究经费”，“维持就业率”三项指标均获成长评分第一。该校相关人员表示，“这得益于对优秀研究者实施早期晋升制度，以及按论文被引率发放奖金的措施”。随着教育需求者认知水平的提升，因复读、留级等原因导致的学生中途放弃现象也有所减少。

进入前十的地区性大学有建阳大(第3)与全北大(第6)。建阳大通过重点培育医学·保健·生物领域，强化学生教育与就业支援，使SCI论文数、中途退学率、维持就业率等指标显著改善。该校从三年级开始实施“本科研究员制度”，由本科生与研究生、教授合作开展项目，今年医学工程系三年级学生更以共同作者身份在SCI期刊发文。此外，医疗IT工学系(93.9%)、制药生命工学系(96.4%)等学科也维持着高就业率。全北大在韩国标准协会开展的“服务品质指数评估”中，自2019年起连续五年稳居地区国立大学榜首，教育条件与教学质量优异。该校在研究投资和创业支援方面同样表现亮眼。今年综合评估中，该校教授自主研究经费排名第三，创业扶持金额在近三年内位列第五。